点击选择搜索分类
月亮书库 -人力资源管理

人力资源管理 snb txt 网盘 pdf kindle 2025 lit 下载

人力资源管理精美图片

人力资源管理电子书下载地址

》人力资源管理电子书籍版权问题 请点击这里查看《

人力资源管理书籍详细信息

  • ISBN：9787561116180
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2001-4-1
  • 页数：386
  • 价格：38.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

人力资源管理（第三版 MBA），ISBN：9787561116180，作者：余凯成，程文文，陈维政编著

书籍目录：

序

编者的话

第一章 人力资源管理概述

第二章 人力资源规划

第三章 工作分析

第四章 人力资源吸收――员工招聘

第五章 绩效考评

第六章 奖酬制度的设计

第七章 企业员工的培训与发展

第八章 跨文化人力资源管理

第九章 人力资源战略

第十章 人力资源管理的相关法律法规及应用

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：人力资源管理在线阅读

在线听书地址：人力资源管理在线收听

在线购买地址：人力资源管理在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

人力资源管理（第三版 MBA），ISBN：9787561116180，作者：余凯成，程文文，陈维政编著

书籍真实打分

  • 故事情节：7分

  • 人物塑造：6分

  • 主题深度：3分

  • 文字风格：3分

  • 语言运用：7分

  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：4分

  • 知识深度：6分

  • 知识广度：7分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：5分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：6分

  • 情感共鸣：6分

  • 引人入胜：7分

  • 现实相关：9分

  • 沉浸感：4分

  • 事实准确性：8分

  • 文化贡献：9分

网站评分

  • 书籍多样性：6分

  • 书籍信息完全性：9分

  • 网站更新速度：6分

  • 使用便利性：3分

  • 书籍清晰度：5分

  • 书籍格式兼容性：4分

  • 是否包含广告：9分

  • 加载速度：7分

  • 安全性：5分

  • 稳定性：5分

  • 搜索功能：3分

  • 下载便捷性：7分

下载点评

  • 差评(492+)
  • azw3(247+)
  • 二星好评(180+)
  • 格式多(270+)
  • 书籍多(644+)
  • 愉快的找书体验(210+)
  • 收费(411+)
  • pdf(227+)

下载评价

  • 网友 谢***灵：

    推荐，啥格式都有

  • 网友 薛***玉：

    就是我想要的！！！

  • 网友 訾***晴：

    挺好的，书籍丰富

  • 网友 冷***洁：

    不错，用着很方便

  • 网友 濮***彤：

    好棒啊！图书很全

  • 网友 方***旋：

    真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了

  • 网友 融***华：

    下载速度还可以

  • 网友 潘***丽：

    这里能在线转化，直接选择一款就可以了，用他这个转很方便的

  • 网友 相***儿：

    你要的这里都能找到哦！！！

  • 网友 后***之：

    强烈推荐！无论下载速度还是书籍内容都没话说 真的很良心！

  • 网友 詹***萍：

    好评的，这是自己一直选择的下载书的网站

  • 网友 马***偲：

    好 很好 非常好 无比的好 史上最好的

喜欢"人力资源管理"的人也看了

人力资源管理分类索引数据信息

ISBN：9787561116180
出版社：暂无出版社
出版日期：2001-4-1
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 月亮书库 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。