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内容简介:
越来越多的证据表明,教练和辅导技术可以帮助人们学习和改变,帮助组织发展和提高效率。
读完本书,你将了解:
高效教练与辅导的九大关键原则;
如何成为一名高效能的教练或导师,如应具备关爱、重视、尊重与共情的品质;
如何做一名高效能的客户,充分利用教练和指导技术带来的好处;
有效的实践是反思性实践,即经验+反思=成长;
各种经过实践检验的技术和工具,如乔哈里之窗,卡普曼三角形;
教练和辅导过程中的常见问题及伦理问题,如假如客户是被“安排”来的,把教练视为一种“矫正手段”,该怎么办;
如何在组织中培养教练和辅导文化。
书籍目录:
第1部分高效教练和辅导
第1章什么是职场高效教练和辅导/2
第2章如何成为高效能的教练或导师/25
第3章如何做一名高效能的客户/51
第2部分教练和导师的发展
第4章反思性实践和督导/68
第5章如何在实践中反思/87
第6章专业培训与资格认证/100
第3部分模型、工具和技术
第7章熟练助手模型/118
第8章如何在实践中使用熟练助手模型/146
第9章一些好用的工具和技术/161
第4部分教练技术和辅导技术实践
第10章相关伦理问题/188
第11章有关教练和辅导的常见问题/209
第12章教练与辅导文化的形成/216
作者介绍:
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书籍摘录:
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其它内容:
书籍介绍
越来越多的证据表明,教练和辅导技术可以帮助人们学习和改变,帮助组织发展和提高效率。
读完本书,你将了解:
◎高效教练与辅导的九大关键原则;
◎如何成为一名高效能的教练或导师,如应具备关爱、重视、尊重与共情的品质;
◎如何做一名高效能的客户,充分利用教练和指导技术带来的好处;
◎最有效的实践是反思性实践,即经验+反思=成长;
◎各种经过实践检验的技术和工具,如乔哈里之窗,卡普曼三角形;
◎教练和辅导过程中的常见问题及伦理问题,如假如客户是被“安排”来的,把教练视为一种“矫正手段”,该怎么办;
◎如何在组织中培养教练和辅导文化。
网站评分
书籍多样性:8分
书籍信息完全性:8分
网站更新速度:9分
使用便利性:9分
书籍清晰度:8分
书籍格式兼容性:6分
是否包含广告:4分
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安全性:5分
稳定性:5分
搜索功能:8分
下载便捷性:6分
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:9分
主题深度:5分
文字风格:5分
语言运用:5分
文笔流畅:3分
思想传递:3分
知识深度:8分
知识广度:9分
实用性:7分
章节划分:5分
结构布局:3分
新颖与独特:7分
情感共鸣:9分
引人入胜:5分
现实相关:4分
沉浸感:9分
事实准确性:3分
文化贡献:5分