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内容简介:
通过本书,你将从经理们大量典型的经验中学习。他们一直在这个新的管理范例中的前沿。尽管他们的工作千差万别,有的是销售经理、项目团队领导,有的是现场技术经理、全球业务总监。他们也为各种公司工作,包括施乐公司、惠普公司、惠好公司、美国阿莫科石油开发与生产公司、美国太阳微系统公司、戴尔计算机公司以及宝洁公司。但是,所有公司都得学习解决每一位远程经理面临的根本问题:确保从你不怎么见面的雇员处得到他们的*表现。
书籍目录:
前言
鸣谢
部分 远程管理的基本原则
章高效远程经理的七种能力
第二章削弱远程经理有效管理的五大障碍
第三章雇员想从远程经理处得到什么
第四章虚拟团队的六种类型
第二部分 保持联系和协调的行为准则
第五章远程指导:获得工作表现
第六章组建远程团队:建立高效团队的实践要点
第七章远程培训:在远地培养技能
第八章在远程建立信任感
第九章克服下属办事处的孤立感
第十章管理在家里上班的雇员
第十一章领导那些不向你报告工作的雇员
第十二章面对面会议的必要性
第十三章远程庆祝
第三部分 远程技术手册
第十四章建立虚拟办事处:人们需要的基本硬件设备和通讯线路
第十五章如何有效使用电话
第十六章远程经理高效电话会议指南
第十七章视频电视会议的技术和会间礼貌
第十八章用电子邮件进行管理,但不要让它主宰你的生活
第十九章使用网络工具:有效共享工作地和共享文件
第二十章网络会议:借助电子白板和网络会议
第四部分 远程经理在行动
第二十一章 施乐公司的远程销售经理
第二十二章 国际纸业公司的远程项目经理
第二十三章 惠普公司的远程产品开发经理
第二十四章 惠好公司的远程高级经理
作者介绍:
金博尔·费西尔和马雷恩·顿肯·费西尔是费西尔集团有限公司的共同创始人,曾和许多《财富》500强公司在一起工作,实施高成就的管理系统。他们曾为北美、西欧、亚洲和非洲的客户提供咨询服务,包括的公司有:美国阿莫科公司、苹果计算机公司、雪佛龙公司、康宁公司、德尔
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
编辑推荐
由于工作地性质的变化,越来越多的经理面临这些挑战。《远程经理》这本书汲取了每个法人层次经理们的典型经验——这些经理,无论是男女,都曾被投入远程管理这个充满挑战的世界之中,并且知道如何干好棘手的工作。他们中有些是销售经理,有些是现场经理,有些是项目经现。他们有为《财富》500强的大公司工作的,也有为初创的小技术公司工作的。现在你能从他闪的经验和来之不易的智慧中受闪了,因为你发现了几个秘密。
书籍介绍
通过本书,你将从经理们大量典型的经验中学习。他们一直在这个新的管理范例中的前沿。尽管他们的工作千差万别,有的是销售经理、项目团队领导,有的是现场技术经理、全球业务总监。他们也为各种公司工作,包括施乐公司、惠普公司、惠好公司、美国阿莫科石油开发与生产公司、美国太阳微系统公司、戴尔计算机公司以及宝洁公司。但是;所有公司都得学习解决每一位远程经理面临的根本问题:确保从你不怎么见面的雇员处得到他们的最佳表现。
网站评分
书籍多样性:6分
书籍信息完全性:6分
网站更新速度:7分
使用便利性:5分
书籍清晰度:4分
书籍格式兼容性:6分
是否包含广告:6分
加载速度:5分
安全性:4分
稳定性:9分
搜索功能:5分
下载便捷性:6分
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挺好的,不错
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页面不错 整体风格喜欢
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为什么许多书都找不到?
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还不错啊,挺好
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网站体验不错
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很好。顶一个希望越来越好,一直支持。
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五颗星、五颗星,大赞还觉得不错!~~
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中评,付点钱这里能找到就找到了,找不到别的地方也不一定能找到
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不错。。。。。
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就是我想要的!!!
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:6分
主题深度:5分
文字风格:6分
语言运用:5分
文笔流畅:6分
思想传递:4分
知识深度:3分
知识广度:7分
实用性:4分
章节划分:9分
结构布局:3分
新颖与独特:5分
情感共鸣:9分
引人入胜:5分
现实相关:7分
沉浸感:5分
事实准确性:3分
文化贡献:3分